人財開発プログラムの設計と効果測定
レベル3(行動変容)、レベル4(ビジネスインパクト)、レベル5(ROI;投資対効果)の人財開発効果測定を実現します
ROI Instituteについて
1992 年に設立された ROI Institute は、ROI Methodology® を組織に導入して財務投資収益率 (ROI) を測定するなど、組織がプロジェクトやプログラムの成功を評価できるよう支援しています。当社は、ワークショップ、コンサルティング、コーチング、ブリーフィングとプレゼンテーション、出版物、調査、ベンチマークを提供することでこれを実現しています。
ROI Institute は、100 名を超える ROI コンサルタントの支援を受け、米国および 70 か国以上でパートナーおよび関連会社のネットワークを通じて事業を展開しています。70 か国以上で 50,000 名を超える専門家、9,000 を超える組織を支援してきた ROI Institute は、プログラム、プロジェクト、イニシアチブの影響を測定するリーダーです。
ROI Institute Japanについて
2024年10月からサービスを開始したROI Institute Japanは、ROI Methdology®を国内に提供する日本初・日本唯一の組織です。ROI Instituteと正式にアライアンスを結び、EQパートナーズ株式会社内のカンパニーとして運営されています。働き方や人事制度・組織設計が大きく変わる現代において、日本企業・組織でも、「人的資本経営」の影響などもあり、 研修設計や効果測定のニーズが急速に高まっています。研修効果をレベル3(行動変容)、レベル4(ビジネスインパクト)、レベル5(ROI)という段階に応じて評価・測定することで、単なる費用対効果の評価にとどまらず、研修が行動変容やビジネスインパクトにどのように結びつくかを可視化できます。これにより、次の人材育成課題を明確にし、研修設計に反映させるダイナミックなフィードバックサイクルを構築できます。
ジャック・J・フィリップス(Jack J. Phillips)
株式会社ROI研究所代表取締役会長
ジャック・フィリップスは、説明責任、測定、評価の世界的に有名な専門家です。 75 冊以上の本の著者または編集者である彼は、フォーチュン 500 企業や主要な世界的組織のコンサルティングを行っており、世界中のカンファレンスでワークショップやプレゼンテーションを行っています。
ジャックは、妻で ROI Institute の共同創設者であるパティ・フィリップス博士とともに 2022 年の ATD 人材育成ソート リーダー賞を受賞するなど、その功績が数多くの専門組織から認められ、表彰されています。
安部哲也(Abe Tetsuya)
ROI Institute Japan 代表・ROIリーダー
EQパートナーズ株式会社 代表取締役社長
安部哲也は、企業向けの経営者・次世代経営者育成、リーダーシップ開発、ビジネスモデル構築、ソーシャルビジネス等を専門分野とし、数多くの日本を代表する企業で人財育成を担当しています。
野澤佳奈子(Nozawa Kanako)
ROI Institute Japan ビジネスリーダー
EQパートナーズ株式会社 プランナー
野澤佳奈子は、EQパートナーズ株式会社のプランナーとして、企業向け研修の企画・コーディネートを担当しています。ROI Institute Japanのビジネスリーダーとして、企業向け人財開発設計・効果測定、コンサルティング 等の事業を提供します。
中村好伸(Nakamura Yoshinobu)
ROI Institute Japan コンサルタント
EQパートナーズ株式会社 執行役員・コンサルタント
中村好伸は、大手企業での人財開発責任者の経験をもとに、EQパートナーズ株式会社にて企業向けコンサルティング、研修講師などを担当しています。
組織概要
■会社組織 EQパートナーズ株式会社 内 社内カンパニー
■所在地 〒140-0004 東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル 9F
EQパートナーズ株式会社内
TEL: 03-5463-6525 /FAX: 03-5463-6526
URL:https://roi.eqpartners.com/roiinstitute-japan
■設立 2024年10月1日
■代表・責任者 安部哲也 (EQパートナーズ株式会社 代表取締役社長 立教大学大学院 ビジネススクール 客員教授)
著書:「世界標準のリーダーシップ」、 「新版 課長の心得」 など
ビジネスリーダー 野澤佳奈子(EQパートナーズ株式会社 プランナー)
コンサルタント 中村好伸(EQパートナーズ株式会社 執行役員・コンサルタント/元パナソニック 人事責任者)
■事業内容
①企業・組織向け 人財開発プログラムの設計・デザイン
②企業・組織向け 人財開発プログラムの効果測定
③企業・組織向け 人財開発・研修体系の設計 など
※お問い合わせはROI Institute Japan運営会社であるEQパートナーズ株式会社にて承ります
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